一、培訓(xùn)需求調(diào)查
客戶填寫培訓(xùn)需求調(diào)查表;
進(jìn)行客戶訪談;
進(jìn)一步了解和分析客戶需求。
二、課程方案設(shè)計(jì)
確定培訓(xùn)目標(biāo);
為客戶量身定做符合需求的個(gè)性化培訓(xùn)方案;
與客戶溝通調(diào)整培訓(xùn)方案;
最終方案確定。
三、培訓(xùn)實(shí)施過程
融冰熱身團(tuán)隊(duì)建設(shè);
項(xiàng)目的具體實(shí)施;
活動(dòng)、分享、反思、理論、應(yīng)用。
四、訓(xùn)后服務(wù)評(píng)估
培訓(xùn)結(jié)束,學(xué)員對(duì)象進(jìn)行評(píng)估;
給訓(xùn)后總結(jié)報(bào)告;
培訓(xùn)效果的進(jìn)一步反饋跟進(jìn)。
五、進(jìn)階課程提供
學(xué)習(xí)的感受和震撼會(huì)維系一段時(shí)間,使我們有較好的學(xué)習(xí)工作狀態(tài),但真正的成長(zhǎng),是我們能夠持續(xù)吸收到好的營(yíng)養(yǎng)。